+7 (4912) 46-62-12
ЗАПИСЬ НА ОБУЧЕНИЕ
Мы единственный учебный центр министерства труда и это нас выделяет
телефон+7 (4912) 46-62-12
ЗАКАЗАТЬ
г.Рязань, Электрозаводская ул., д.52

Трудоустройство


Помощь от учебного центра в лице психолога Марии Яковчук
Подготовка к собеседованию:
Как одеться на собеседование
Правильное дыхание
Ответы на неудобные вопросы
Вопрос о недостатках
Почему уволились с предыдущей работы
Почему хотите работать именно у нас
Ваш настрой перед собеседованием

Достойная работа, успешная карьера, профессиональная реализация – цель и предмет жизненных устремлений каждого человека трудоспособного возраста. В этой связи крайне важно для каждого из нас получение образования, умение эффективно применять знания и навыки на практике, соответствовать высоким требованиям времени, быть востребованным на рынке труда. Профессиональная реализация, трудоустройство и сопровождение карьеры выпускников – приоритетная задача Учебного Центра.

Мы оказываем содействие в трудоустройстве специалистам, помогаем работодателям в подборе необходимых сотрудников из числа выпускников Центра. Посетив наш сайт, соискатель, ищущий работу, сможет найти подходящие вакансии, а работодатель – ознакомиться с резюме выпускников Центра и подобрать необходимого специалиста для своей организации.

Пройдя обучение у нас, вы получите самые современные знания по выбранной специальности, документ об образовании и помощь в трудоустройстве.

Список вакансий

Процедура трудоустройства

Принимая сотрудника на работу, работодателю необходимо ознакомить его с содержанием коллективного трудового договора, правилами распорядка предприятия и остальными нормативными актами предприятия, непосредственно связанными с осуществлением сотрудником его должностных обязанностей.

Составляется два экземпляра, один из них остается у работника, второй — у работодателя. При этом претендент на вакантную должность также должен подать заявление о приеме его на работу. Работодатель на основании заключенного соглашения издает приказ о приеме сотрудника на работу, который работник заверяет своей подписью.

Это необходимо сделать в течение трех дней после того, как сотрудник приступил к исполнению своих должностных обязанностей. При желании работник может получить заверенную копию этого приказа. Сведения о трудоустройстве вносятся в его трудовую книжку.

Также по действующему законодательству сотрудник считается трудоустроенным после фактического допущения его к исполнению своих обязанностей работодателем или лицом, наделенным соответствующими полномочиями.

Если Вы желаете устроиться на работу прямо сейчас, тогда перейдите к списку вакансий, которые предлагает Учебный Центр.

Подписывайтесь на
наши новости и акции
ПОДПИСАТЬСЯ
закрыть ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК



ОТПРАВИТЬ
закрыть ЗАПИСЬ НА ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ПЕРЕПОДГОТОВКУ




ОТПРАВИТЬ